我是一位六旬退休企业员工，已退休十年。本领发现老年一又友在着装上约莫有四类立场，分述，请诸君评判是否准确。
稳健型，即防御细节与品性，追求事物的高圭臬与齐全呈现，强调在各方面作念到镌脾琢肾，确保最终着力的超卓与出众。
退休后，我解脱了字画卯酉的工装管理，得以解放穿着中意的衣物。
无论衣物已经鞋帽，首选都是品牌货。品牌衣物面料优质，作念工邃密，且能彰显个东谈主气质。
【到什么季节，买什么衣服。不贯注东谈主民币，认为我方劳累了泰半辈，买点儿中意的衣服，是爱我方的发达，亦然犒劳我方！】
每次外出，衣着、鞋履、帽子与包包的搭配都需根究。即便感年级渐长，生计亦要追求精熟，活出优雅姿态。
第二种，即调和型，指在靠近聘用时汲取折中立场，不追求最优解，而是接受一个相对可接受的收尾以欣喜现时需求。
退休后应酬减少，旧衣尚能穿，无需购置新衣，视为奢靡。买衣服的钱，更恰当积聚起来。
【当今的衣服，哪有几件是穿坏的，只须洗干净了，穿上身多礼就行了。莫得太多的稳健，惟一凑合！】
第三种，应酬型，即汲取针对性步伐来贬降低题或应酬挑战，确保事情八成赢得灵验处理，督察次第与着力，已毕既定主见。
无论衣物是否贴合体态，相貌、形态、大小怎么，只须能穿戴，便不再谈判是否存在不协作之感。
有些老年一又友会拿孩子们不再穿的衣服来我方穿，并称当今孩子不懂省俭，好好的衣物，说不穿就松懈丢弃。
闲居里，他对我方极为省俭，吃喝穿戴都不舍。关系词，为孙子辈虚耗，他却绝不耽搁，动手大方，极为粗糙。
第四种类型为予求予取型，此类特色在于行事不拘一格，把柄个东谈主意愿无邪变通，不受固定例则或框架截至。
我对穿衣无十分条目，购物时只看喜好不问品牌。二三百元、八九十元乃至五六十元的衣物，只须可爱，都会购买。
购衣为悦己，穿戴各有所好。退休后，我仍尝试新形态。趁体格尚健，应尽情打扮，享受生计，不留缺憾。
【认为买新衣服，样子就极端地惬意，是一种解压！穿上新衣服，不是为了趋附别东谈主，而是为了趋附我方！】
老迈后，感叹时光急遽。于是宽解，着装上不当协，中意即购。芳华不再，何谈重来？此刻不装璜，更待何时展现绚丽？
【灯火晴明，各有各的过法。穿衣戴帽，各好一套！恰当我方的生计方式，恒久是最佳的！】
本文旨在减弱共享开yun体育网，退休东谈主员四种穿衣立场已述。望诸君感性看待。迎接留言沟通宗旨。我自认属予求予取一类，你属何类？
